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Rojen Alexander-Gregorian

„Promting ist wie jede andere Sprache: einfach sich über ein Grundvokabular zu verständigen, aber schwer sie gut zu sprechen.“

Profilbild Rojen Alexander-Gregorian
Profilbild Rojen Alexander-Gregorian
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Ich bin klassisch im agilen Projekt­manage­ment beheimatet und habe hier die Rolle des Agile Coach und des Release Train Engineer bekleidet. Als OpenAI sein erstes GPT Model auf den Markt brachte, wurde mir klar, dass der Bedarf an Prompting Trainings stetig steigen würde. Zusammen mit unserer Trainer*innen-Community entwickelten wir zunächst interne Prompting Trainings und gründeten eine Community of Practice (CoP) um aktuelle Entwicklungen zu analysieren und in unsere Formate zu integrieren.

Um auch Bedarfe von Kunden abbilden zu können, erweiterten wir unser Trainings­portfolio und unterstützen Kunden dabei Mitarbeitende zu schulen und eigene Anwen­dungs­fälle zu verproben. Es ist immer wieder schön zu sehen, wie Schulungs­teil­neh­mende erkennen, dass sie ihre Produktivität sowie Kreativität durch das richtige Prompting steigern und schneller bessere Lösungen entwickeln.

Beratungsschwerpunkte & Praxis

Zu meinen Schwerpunkten gehört die agile Transformation von Unternehmen und die Unterstützung von Agile Release Trains durch Methoden und Frameworks. Im Bereich Prompting entwickelte ich Trainings für den internen Gebrauch bis hin zu Workshops bei Kunden. Ich bin ausgebildeter Scrum Master Professional (ITEMO), Product Owner Professional (ITEMO) und SAFe® 6.0 Agilist und berate zum Einsatz von generativer KI in Unter­neh­men.

 

Auszug Projekte & Beratungseinsätze:

  • Agile Coach im Lean-Agile Center of Excellence (LACE) eines Ver­sicher­ungs­unter­nehmens
  • Release Train Engineer für einen Agile Release Train im IT-Bereich eines Ver­sicher­ungs­unter­nehmens
  • Scrum Master und Agile Coach für einen FinOps Center of Excellence in der Versicherungsbranche
  • Scrum Master und Agile Coach für Finance Center of Excellence in der Versicherungsbranche